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适应新常态 民主促发展
2017/9/11 阅读次数:[1720]


江苏瑞洁环境工程科技有限责任公司一家专业于大气污染治理领域的节能环保装备的工程总承包商, 高新技术企业,江苏省民营科技型企业。主要产品有除尘、脱硫、脱硝、VOCs处理、污水处理等节能环保装备,广泛应用于电力、建材、钢铁、化工、煤炭等行业,深受海内外用户的好评与信赖。尤其在近二三年来,瑞洁环境的超低排放技术已处在行业 的地位,成为了国内知名的超低排放领域的节能环保装备制造商。

但近年来,房地产业火爆、人口老年化、产能过剩等一系列问题,已成为了不少实体经济发展的桎梏。我们瑞洁环境地处远郊乡镇,也面临了“招工难、用工难”的困惑。

发展进入新常态,我们怎么办?公司董事长、党支部书记吴国忠同志紧紧依靠广大员工,通过公司党支部与工会组织,倡导“家”文化的理念,群策群力,和员工一起商讨、面对。

对招工难、用工难,公司采取提高工资定额、添置班车、柔性化调休等方法,吸引人才、留住人才;面对任务紧、交货急,公司引进劳务外包,与公司一线工人同工同酬;在夏天,公司多举措战高温、防暑降温、加班现金补助等行动,让员工同志们从点点滴滴中感受到公司大家庭的关怀,炎炎酷暑中的“清凉”。

董春强,生产部员工、工会职工代表。在工会组织开展的职代会提案活动中,他针对企业生产任务紧、采购分散及员工加班等问题,提出具体解决方案。公司管理部认为,该提案有一定的可操作性和实用性,有助于促进生产任务往前赶,员工加班有激情。

范金良,工程部电气工程师,一年超过三百天在各个现场,以厂为家,以瑞洁为自豪;在中国援助塔吉克斯坦的杜尚别2*50MW热电联产项目中(竣工仪式上,习近平主席与塔国总统拉赫蒙莅临剪彩),获得中国项目部书面嘉奖。

适应新常态,民主促发展。社会、市场在变,作为企业、个人都应该主动适应这种变化,方能与时俱进,不断进步与超越;瑞洁环境将继续“以人为本”,凝聚所有员工的聪明才智来推动公司的发展,为建设人类宜居宜乐的生态家园而努力。

                                                              人力资源部—潘文霞



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